Dla kogo? Korzyści dla Mentee

1.  Zapraszamy wszystkich. Nasi Mentee to szczebel zarządu i dyrektorzy/managerowie raportujący do zarządów. 
2. Nasi Mentee mogą pozyskać wartościową wiedzę korzystając z doświadczenia Mentora. Mogą powiększać swoje kompetencje w określonych obszarach, a także budować wartościowe relacje z innymi managerami i liderami wysokiego szczebla. 
3. Poniżej wskazujemy zaledwie na kilka korzyści dla Mentee:
   1. Relacja z osobą, która w uważny sposób wsłuchuje się w twoje frustracje, a także w sukcesy 
   2. Rozwijanie umiejętności planowania – lepsze skupienie się na tym, co jest potrzebne do rozwoju zawodowego
   3. Rozwijanie umiejętności uczenia się – poznawanie nowych sposobów zdobywania nowych umiejętności 
   4. Rozwijanie umiejętności komunikowania się – poprawa zdolności wyrażania swoich oczekiwań, celów i obaw
   5. Pozyskanie wiedzy o tym, jak to jest być na (innym) wysokim stanowisku 
   6. Zdobycie wiedzy na temat tajników innej organizacji
   7. Otrzymanie szczerej informacji zwrotnej

Program Mentoringowy

1. Co to jest?
2. Dla kogo? Korzyści dla Mentee
3. Przez kogo? Korzyści dla Mentorów
4. Jak pracujemy?
5. Materiały i kontakt